科技日報記者 張曄
記者從近日舉辦的第十六屆蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周暨第五屆蘇州科學家日獲悉，發(fā)布2024版人才政策，著力構建“1+8”人才政策體系，以更大力度、更多誠意、更暖服務擁抱精英創(chuàng)客。
“1+8”人才政策體系主要包括一個統(tǒng)領性文件，即《關于蘇州市人才友好型城市建設的若干意見》（以下簡稱《若干意見》）；3項重點人才計劃，包括頂尖人才、領軍人才和重點產業(yè)緊缺人才；兩項專項獎勵政策，包括優(yōu)秀人才專項獎勵、社會化引才獎勵；三項服務保障政策，包括人才樂居保障、高層次人才子女教育服務和人才分類認定目錄。
《若干意見》圍繞政策友好、平臺友好、創(chuàng)業(yè)友好、就業(yè)友好、服務友好5個方面提出了18條舉措，覆蓋人才“引育留用”各環(huán)節(jié)。針對頂尖人才，蘇州市發(fā)布《蘇州市頂尖人才計劃實施辦法》提供3000萬元至1億元項目資助和全方位最優(yōu)保障。《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》精準引育科創(chuàng)領軍人才和重大創(chuàng)新團隊，開辟更多綠色通道，對擁有關鍵技術的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、重點企業(yè)引進的高端人才等，可直接立項或簡化程序。
此外，蘇州還首次系統(tǒng)制定《蘇州市人才分類認定目錄》，形成頂尖人才、領軍人才、拔尖人才、緊缺人才、儲備人才、通用人才的有機銜接、金字塔形的梯次認定體系，聚力引育各領域人才。
《蘇州市優(yōu)秀人才專項獎勵實施辦法》則以創(chuàng)新價值、業(yè)績能力、貢獻能級評價人才，將符合條件的優(yōu)秀人才累計最高獎勵額度提升至120萬元。
