科技日報記者 魏依晨

近日，記者從《關(guān)于加快打造紅土圣地人才集聚高地的若干措施（試行）》新聞發(fā)布會上獲悉，為滿足新時期、新形勢對人才政策的新要求，江西省吉安市出臺了“吉安人才新政30條”一體推進人才“引育用留”全鏈條優(yōu)化升級，著力打造紅土圣地人才集聚高地。

“吉安人才新政30條”聚焦政策針對性、覆蓋面、契合度等方面，提出了不少具有較大突破性的創(chuàng)新舉措。

在人才引進方面，吉安市根據(jù)人才的實際情況，針對性地制定了支持政策。

對全職新引進的省級高層次人才，吉安市將按照《江西省高層次人才認定和服務(wù)保障辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，將人才分為A、B、C、D、E五個類型，并給予最高300萬元的人才津貼；結(jié)合吉安市實際，接續(xù)設(shè)置市級高層次人才F類，經(jīng)個人申報、資格審核、部門核準、公示等程序后，由市委人才辦進行認定，并享受相關(guān)政策待遇。

對全職新引進全日制博士研究生、全日制碩士研究生、高校畢業(yè)生和高技能人才，將給予生活補貼。對入選國家級人才工程、“贛鄱英才計劃”、省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的人才，將按照上級資金50%的標準給予最高150萬元配套資金；對新增博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)站單位，將分別給予15萬元、10萬元一次性配套支持。

此外，對新獲批重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、高端研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)新平臺，按照上級資助經(jīng)費50%的標準給予獎補。記者還發(fā)現(xiàn)，吉安市還希望通過“一事一議”政策對特別優(yōu)秀的人才及團隊進行激勵。

吉安市科技局二級調(diào)研員周建如表示，近年來，該市科技系統(tǒng)高度重視科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。目前，吉安市各類科技創(chuàng)新平臺（含國家級、省級、市級）共有371個，實現(xiàn)了各縣（市、區(qū)）全覆蓋。國家、省對科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，一般采取后補助支持政策，市財政按照上級部門支持經(jīng)費的50%給予再次支持，且都已兌現(xiàn)落實。對市級設(shè)立的平臺，市財政一般按10萬元至30萬元的標準給予支持。